Marko Raski haluaa oppia, eikä vain itsensä ja työnsä vuoksi, vaan myös lastensa ja lastenlastensa tulevaisuuden vuoksi. Oras Group on tarjonnut Markolle runsaasti tilaisuuksia oppimiseen.

Process Manager Marko Raski seuraa elämässään suoraviivaista mottoa: osaaminen vanhenee, mutta oppiminen on ikuista.

”Lause kuvaa paitsi nykyajan työelämää myös uraani”, hän selittää. ”Asiat tapahtuvat ja kehittyvät niin uskomatonta vauhtia, että joskus tänään opittu voi olla jo huomenna tarpeetonta. Siksi on kehitettävä itseään ja opittava jatkuvasti uutta.”

Ja uutta Marko onkin oppinut ja opiskellut, ja myös näyttöjä on kertynyt. Vaikka Marko on ollut lähes koko aikuisikänsä – yli 27 vuotta – töissä Oras Groupilla Raumalla, hänellä on runsaasti kokemusta erilaisista tehtävistä. Hän aloitti yrityksessä 21-vuotiaana juuri armeijan suorittaneena kesätyöntekijänä, ja työnkuvan viimeisin muutos tapahtui vuoden 2021 maaliskuussa.

”Meillä titteleillä ei ole niin väliä”
Marko aloitti työskentelyn hiontakiillotuksessa käsihionnassa ja eteni siitä ensin asettajaksi, sitten robotiikkakouluttajaksi, tuotannon esimieheksi ja edelleen erilaisiin esimies- ja johtotehtäviin. Markon velvollisuudet ovatkin näiden lähes kolmen vuosikymmenen aikana kasvaneet harppauksin. Nykyään hän vastaa tuotannon operatiivisten prosessien tehokkuudesta ja laadusta sekä investointien ja uusien tuotehankkeiden esittelystä Rauman tehtaalle. Raumalla erikoistutaan  komposiittimateriaaleihin.

Työurallaan Marko on päässyt vaikuttamaan työn organisointiin, eli käytännön kokemuksesta on ollut valtavasti etua. Välillä hän on päätynyt entisten tiimikavereidensa pomoksi. Jännitteitä siitä ei kuitenkaan koskaan ole seurannut, mistä on osin kiittäminen Oras Groupin varsin matalaa hierarkiaa.

”Meillä titteleillä ei ole niin väliä. Luottamuksella ja osaamisella sitäkin enemmän.”

Markon työkokemus on vaikuttava, ja sen lisäksi hän on opiskellut työn ohessa. Hänen viimeisin tutkintonsa, kone- ja tuotantotekniikan insinööritutkinto, on vuodelta 2018.

Työnantajan tuki on ollut Markolle tärkeää, ja hän on voinut käyttää osan työajastaan opintoihinsa. Markolla olisi ollut myös mahdollisuus ylimääräiseen vapaaseen, ja vaikka hän arvostaakin mahdollisuutta, hän ei käyttänyt sitä hyväkseen.

Globaali vastuullisuus ytimessä
Raumalla syntyneen ja kasvaneen Markon ura saattaa kuulostaa varsin paikalliselta. Oras Group kuitenkin toimii kansainvälisesti, joten ison osan viikosta Marko käyttää työkielenään englantia eikä äidinkieltään Rauman kieltä.

Oras Group pitää työntekijöitään täydellisen virtauksen tekijöinä eli ” Creators of the Perfect Flow”. Työ on globaalia, ja niin ovat sen vaikutuksetkin, ja kolmen lapsen isänä Marko näkee tämän yhtenä tärkeimmistä motivaattoreistaan.

”Jos emme ota ympäristövaikutustamme vakavasti huomioon, en voi olla miettimättä, millaisessa maailmassa lapseni ja lapsenlapseni tulevat elämään.”

Oras Group valmistelee parhaillaan merkittävää investointia uuteen Raumalle perustettavaan muovinkromauslinjastoon. Marko huomauttaa, että uusi tehdas rakennetaan tulevia vuosikymmeniä varten, eli suunnittelussa on otettava huomioon useita ympäristönäkökulmia, esimerkiksi veden ja energian kulutus ja lämpöenergian talteenotto.

”Meillä vastuullisuudessa ei ole kyse vain tuotteidemme elinkaaresta vaan myös tuotantoprosesseistamme”, Marko sanoo ja muistuttaa, että tähän kaikkeen tarvitaan luovuutta ja innovaatioita. ”Työmme ydin on nähdä asioita, joita ei ole vielä olemassa.”