Lider w Dziale Utrzymania Ruchu
Szukamy doświadczonego lidera, który łączy wiedzę techniczną z umiejętnością zarządzania zespołem. Jeśli potrafisz skutecznie organizować pracę i szybko reagować na problemy techniczne - aplikuj!
Zakres obowiązków:
Koordynowanie pracy kilkuosobowego zespołu Utrzymania Ruchu
Planowanie, organizowanie i nadzorowanie codziennych działań podległego zespołu z uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa, jakości i efektywności
Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń oraz infrastruktury technicznej zakładu
Nadzór nad realizacją przeglądów prewencyjnych, konserwacji oraz działań naprawczych
Bieżące diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z funkcjonowaniem parku maszynowego
Współpraca z działami produkcji, jakości oraz inżynierii w celu minimalizacji przestojów i optymalizacji procesów
Analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegawczych
Dbanie o utrzymanie standardów 5S w obszarze Utrzymania Ruchu oraz infrastruktury zakładu
Monitorowanie i realizacja wskaźników efektywności (KPI) dla działu Utrzymania Ruchu
Udział w projektach usprawniających oraz inicjatywach związanych z ciągłym doskonaleniem procesów
Wymagania:
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem mechaników
Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne
Minimum 3 lat doświadczenia w Dziale Utrzymania Ruchu w zakładzie produkcyjnym
Dobra znajomość zagadnień z zakresu mechaniki, pneumatyki i hydrauliki
Umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu
Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów technicznych
Odpowiedzialność, zaangażowanie oraz nastawienie na realizację celów
Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania priorytetami
Mile widziane:
Uprawnienia SEP
Uprawnienia do obsługi wózków widłowych oraz podestów ruchomych (nożycowych)
Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
Stabilne warunki zatrudnienia – pracę w systemie jednozmianowym oraz umowę o pracę na pełny etat w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie – premie produkcyjne, dodatki świąteczne, wakacyjne i stażowe (także za lata pracy u poprzednich pracodawców!), nagrody jubileuszowe, premie za polecenie, ZFŚS
Komfortowe warunki pracy – 2 x 20-minutowe przerwy wliczone w czas pracy, pranie odzieży roboczej, dofinansowanie do posiłków (Smart Lunch) i ciepłych napojów, darmowy dostęp do wellbeingowej platformy Mindgram
Rozwój i szkolenia – kompleksowe wdrożenie i możliwość podnoszenia kwalifikacji.
Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie, karta Multisport lub dofinansowanie aktywności, zniżki na produkty firmowe, konkursy i eventy dla pracowników oraz ich dzieci i wiele innych
- Department
- Supply Chain & Logistics
- Role
- Plant Olesno BC
- Locations
- Poland/ Olesno
Poland/ Olesno
Workplace & Culture
With us, you will join an international company with minimum bureaucracy and maximum approachability. We offer work-life balance and possibilities to develop - and to find your own Perfect Flow.
About Oras Group
Oras Group is a multi-brand, complete bathroom supplier with a strong position in the Nordics and a significant presence in Central Europe. Through our four brands – Oras, HANSA, Gustavsberg, and Vatette – we bring together award-winning design, reliable technology, and sustainable solutions that enrich everyday bathroom and kitchen experiences.
Headquartered in Rauma, Finland, with additional offices across Europe, our manufacturing sites are located in Finland, Sweden, and Poland. Oras Group is owned by Oras Invest – a Finnish family business and long-term industrial owner.
Read more about Oras Group: Oras Group
Read more about sustainability in Oras Group: Oras Group Sustainability